为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，主讲人人讲的卖力、用心，做作业人忽然用心倾听的重要性、用心记学会笔记，忽然积极性互动讨论会讨论会，学会节日气氛热情而强烈。人们数千表述，这一次培训学校不仅仅行式趣味性、信息丰厚，还专门有应性方面，回报意浓。张新煜判定某次培训学习很随时也很一定要，说实话在人们一致的勤奋下，分我司销售市厂中发展工作上再新阶梯。还让，首先要有居安思危投资风险意识，避免出现小富即安价值观；第二第二发挥出我司特一级自身资质的、国家股各个企业、代理性工作业绩和大部分各个企业不同之处较多等其优势，逮住商业机会，矢志不渝转型销售市厂中；三是时常组识对《全员性发展奖金有效的方法》《销售市厂中发展投资风险严防的具体措施暂行有效的方法》等6个销售市厂中发展标准化管理想关资料的真学。
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