夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一列详细分析要了解的建设项目的自己的工作学习进度、道路施工稳定、劳作抗氧化、党总支的建设等实际情形，到会议室区、的自己的工作人员餐厅观察的自己的工作人员的自己的工作、生存实际情形。王文利对专业的的自己的工作人员的艰苦奉献表示法慰问品，交代各位在完成本的自己的工作人员作的时候，要进一步维护好自己本身的身体健康，放到中暑了現象和其它的常见疾病突发。
在交互室，工程项目支部纪委书记袁世超从发挥出来班子目的、党纪学习培训学校、加强领导组建网站项目建设、党组织项目建设生產协同、加强清正廉洁网站项目建设、汇聚群团精诚团结等七个监管的方便采取了党群上班前提回报。张秋英对新好顶目落实的各种上班付出多的方便当然，表扬新好顶目严追求的、严追求、必然化落实的党群上班愈来愈合理，并从进一点升级 平平安安研发、产业工人工身份证认证制监管、升级 新质研发力、调高高级人力养育实效性等监管的方便提交意见建议，为新好顶目党总支下一点上班明确了定位。王文利提交四点追求：首先以越来越高的标准化的、更严的追求、更实的攻坚，积极推动党纪学文化艺术培训走深走实，列席党团员要原原来本、逐章逐项学《我们我党遵守纪律处理规章》，具体方案强化遵规守纪认知，保持学纪、知纪、明纪、守纪；第二是一直进行党建宣传与销售业务的深度融为一体，以“几点联创”为着力点，推动新好顶目質量、社会经济、高级人力养育等各新好顶个人目标功德圆满达到，正保障持“形神德才兼备”，开展调研融为一体；三是进一点升级 成年高级人力养育，西南方污水厂新好顶目年少人，一定程度要提前抓好传帮带，使用“扶手电梯子、搭台子、压扁担”，好处这些尽早增长立志，为工业企业进展增加新的干劲；四是具体方案得到保障教工优惠权益，从住宿、文化运动、紧急救援建康产品等多监管的方便升级教工研发生活水平必要条件，在赶进展情况、保質量的同时，提前抓好面对炎热天气情况的护甲方案，保障平平安安度夏；五是无时无刻拉紧平平安安研发这一根弦，新好顶目数量大、时间紧，各种上班要周详策划人，提前抓好危险全过程监管，具体方案把各种平平安安方案做细、做实、做合理，保障平平安安研发。（四分单位）