为开展调研熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业营销经理刘喜良在慎重表达意见投资控股公司人员的讲话后，对投资控股公司人员的趋势进步趋势予以了充足那肯定，对投资控股公司人员一直提高自我个人的能力的精力觉得夸耀。刘喜良给出了3点建意和也还望：首先是也还望你们深入群众看法和分析企业，融于到企业文明与企业一齐趋势，真正的把恋情融于到到企业的趋势当中；第二是企业自始至终埋头苦干创建一位公平合理良性竞争的app平台，让你们都能充足分享自我的的能力。也也还望你们埋头苦干学会，正极添加工种培训学习，一直提高自我自我，效果为了更好地趋势为独当画面的专门技术水平人力，效果为了更好地为企业趋势保障。三是也还望你们乐观参与添加企业、投资控股公司组织化的各个生活，锻炼肌肉自个的勇敢，阅历自我的的能力。同時也也还望你们始终保持低龄人的动力和动力，把低龄人正极向前的正电能产生给边上的朋友，塑造更好、协调的更好良好环境。
这次汇报会会的会议议程，能够充分凸显了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）